आप इंटरव्यू में रिजेक्ट क्यों होते हैं? Why do you reject in an interview?

आजकल हर युवा एक अच्छी जॉब चाहता है। वह अच्छे से अच्छे ऑफर के लिए इंटरव्यू देता रहता है। पर कई बार उसे रिजेक्शन मिलता है। तो चलो पता करते हैं रिजेक्शन के कारण :- 

कल्चरल मिसफिट। Culture Misfit. :-

सबसे अधिक मुश्किल रिजेक्शन तब होता है। जब इंटरव्यूअर सोचता है कि संस्थान के अंदर आप उसके कल्चर के साथ मेल नहीं बैठा पाएंगे। हो सकता है कि आप एक अच्छे टीम लीडर हो। जबकि सस्थान(जिसमें आप जॉब के लिए गए हो) को ऐसे आदमी की जरूरत हो जो खुद डिसीजन ले सके। या हो सकता है कि आप अकेले काम करना पसंद करते हो जबकि सस्थान को ऐसे ही आदमी की तलाश हो। जो टीम के साथ कार्य करने की अपेक्षा करता हो। हो सकता है कि आप मार्केटिंग के आदमी हो जबकि संस्थान को ऐसे आदमी की तलाश हो जो मैनेजमेंट संभाल सके। यह सभी कल्चर मिसफिट होते हैं। 

गड़बड़िया। Mistakes :- 

यदि आप इंटरव्यू के दौरान कुछ गड़बड़ियां देते हो, जैसे आप ने निर्देशों का पालन ना किया हो। आपकी केयरलेस हो। या इंटरव्यू के दौरान आपने सही जवाब ना दिए हो। इन सभी प्रतिक्रियाओ के कारण भी आपको रिजेक्शन मिल जाता है। 

चेकलिस्ट। Checklist :- 

कई बार आप चेक लिस्ट का हिस्सा होते हैं, और आदर्श केंडिडेट पहले चुन लिया जाता है। केवल प्रोसेस पूरा करने के लिए इंटरव्यू किए जाते हैं। ऐसे में आप कुछ नहीं कर सकते। अगले इंटरव्यू के लिए कड़ी मेहनत करे।

खराब अतीत। Bad past. :- 

कई बार इंटरव्यू अच्छा देने के बावजूद भी आपके अतीत की गलतियों के कारण भी आपको रिजेक्शन मिल जाता है। जॉब देने वाली संस्था आपके अतीत के बारे में जानकारी एकत्रित करती है। ऐसे में खराब अतीत होना भी आपके रिजेक्ट होने का कारण बन जाता है।